大皖新闻讯 记者从11月25日召开的池州市医疗保障惠民战术新闻发布会上获悉，本年以来，池州市医保部门在完善待遇保障战术、优化承办处事上合手续发力，充分开释医保战术红利，握住擢升参保各人赢得感、幸福感、安全感。当今彩票游戏app平台，该市基本医疗保障参保东谈主数认为140.75万东谈主，基本医保参保率踏真实95%以上。2024年，该商场采药品总金额达4284.8万元，集采药品平均价钱降幅54%，缩凡妻子就医购药职守5029万元。

据先容，为健全完善多端倪医疗保障体系，池州市医疗保障局积极发达基本医保主体作用，稳步提高全市基本医保待遇水平。员工基本医疗保障年度最高支付名额由21万提高至30万元，入院起付线范例裁汰100-300元，每年可缩小参保东谈主员医疗用度职守900万元。此外，该市员工、城乡住户医保入院战术鸿沟内用度报销比例分手为84.92%、71.42%，有用保障了池州市参保东谈主员基本医疗需求。

在大病保障方面，该市对特困东谈主员、低保对象和返贫致贫东谈主话柄践大病保障起付线裁汰50%、支付比例提高5个百分点、不设封顶线的歪斜性保障战术。本年以来，该市享受大病保障待遇8.36万东谈主次，支付大病保障待遇14044万元，合规用度报销比例为60.6%。池州市医保局还进一程序整完善了基本医疗保障门诊慢特病待遇保障战术。基本医保门诊慢特病病种数目已增至83种。

此外，池州市还提高了参保住户坐褥入院定额补助范例：进入城乡住户基本医保东谈主员坐褥（含剖宫产）入院发生的生养医疗用度，由原900元定额补助，协调提高至安产1600元、剖宫产2400元；此外，池州市还将“取卵术”等 8个补助生殖类医疗处事技俩纳入了医保支付鸿沟，并提高了全市员工生养医疗费定额范例。从本年12月1日起，生养医疗用度定额范例平均擢升幅度约800元/东谈主，每年展望为员工参保东谈主员缩小生养医疗用度职守约580万元。

许琦琦  大皖新闻记者 朱春友

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